Seit mehr als zehn Jahren fragt Google seine Mitarbeiter, was sie sich von einem Vorgesetzten wünschen. In dem Untersuchung geht es um Dinge wie Verlässlichkeit, Kommunikation und Entscheidungsfreude.

Je nach dem, welche Noten die Google-Manager für diese Faktoren erhalten, kann Google die Produktivität, Zufriedenheit und Leistung der Teams vorhersagen.

Jedes Jahr veröffentlicht das Unternehmen die Ergebnisse der Studie, die aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl von Google vermutlich sehr verlässlich sind (im Jahr 2017 waren es weltweit über 80.000). Im Jahr 2018 waren die folgenden zehn Eigenschaften laut Google-Mitarbeiter für einen Chef besonders wichtig:

1. Ist ein guter Trainer
2. Lässt das Team machen und mikromanagt nicht
3. Sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlt
4. Ist produktiv und ergebnisorientiert
5. Ist ein guter Kommunikator – hört zu und teilt Wissen
6. Unterstützt die Karriere und gibt Performance-Feedback
7. Verfolgt eine klare Vision/Strategie für das Team
8. Besitzt entscheidende technische Fähigkeiten, um das Team zu beraten
9. Kooperiert mit Kollegen im gesamten Unternehmen
10. Auf die Entscheidungen ist Verlass

Inwiefern du diese Eigenschaften erfüllst und ob du demnach eine gute Chefin wärst kannst du mit diesem Psycho-Test herausfinden!

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