
<div class="wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents"><h2>Inhaltsverzeichnis</h2><ul><li><a href="#title_1" data-level="2">Was ist der Myers Briggs Test?</a></li><li><a href="#title_2" data-level="2">Wie funktioniert der MBTI-Test?</a></li><li><a href="#title_4" data-level="2">Diese vier Kategorien gibt es</a></li><li><a href="#title_5" data-level="2">Diese 16 Kombinationsmöglichkeiten gibt es</a></li><li><a href="#title_6" data-level="2">Die vier Kategorien von Keirsey</a></li><li><a href="#title_7" data-level="2">Was sagt der Myers-Briggs-Test aus?</a></li></ul></div>



<p>INFJ, ENFJ – was? Hört man zum ersten Mal von den 16 verschiedenen Persönlichkeitstypen, ist man womöglich erstmal verwirrt. Wenn man sich jedoch ein wenig mit dem Thema beschäftigt, kann man nicht nur die Menschen um sich herum, sondern auch sich selbst besser verstehen.</p>



<p>Willst du wissen, zu welchem der 16 Persönlichkeitstypen du gehörst? Dann mach den Test und erfahre bei uns alles über die Bedeutung des Tests und die einzelnen Ergebnisse.</p>



<p class="p has-secondary-background-color has-background">-> Neugierig geworden? Den <strong>Test</strong> kannst du zum Beispiel hier <strong>kostenfrei machen: </strong><a href="https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest</a></p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_1">Was ist der Myers Briggs Test?</h2>



<p class="p">Die psychologische Typenlehre geht ursprünglich auf Carl Gustav Jung zurück und wurde von Katherine Cook Briggs und Isabel Myers aufgegriffen. Sie brachten zusammen den MBTI Temperament-Test heraus und boten ihn kommerziell an.<br> <br>Später wurde der Test von dem amerikanischen Psychologen David West Keirsey weiterentwickelt und ist nun kostenlos zugänglich. Heute wird der Myers-Briggs-Test in den USA gerne im Personalbereich angewendet, beispielsweise bei Einstellungsgesprächen, Teamarbeit, Coaching und Jobkriterien.</p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_2">Wie funktioniert der MBTI-Test?</h2>



<p class="p">Für den Test gilt es eine Reihe Fragen zu beantworten. Herauskommt anschließend eine vierstellige Buchstabenkombination. Diese Buchstaben setzen sich auf folgenden vier Kategorien mit jeweils zwei gegenteiligen Charakteristiken zusammen, nach denen man beurteilt wird.</p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_4">Diese vier Kategorien gibt es</h2>



<p class="p"><strong>Introvert vs. Extrovert (I/E) = introvertiert vs. extrovertiert</strong><br> Hier wird zwischen extrovertiert, also offen, kontaktfreudig, teamorientiert, und introvertiert, also verschlossen, sensibel und eher Typ Soloplayer, unterschieden.<br> <br> <strong>Intuition vs. Sensing (N/S) = Intuition vs. sensitives Empfinden </strong><br> Die Kategorie zeigt an: Ist jemand intuitiv, also verlässt er sich eher auf sein Bauchgefühl, oder Sensing, also realistischer und detailorientierter?<br> <br> <strong>Feeling vs. Thinking (F/T) = Fühlen vs. Denken</strong><br> Diese Kategorie zeigt an, wie jemand Entscheidungen trifft. Feeling passt auf jemanden, der eher subjektiv und emotional ist. Thinking bezeichnet den Denker, der eher logisch und rational agiert.<br> <br> <strong>Judging vs. Perceiving (J/P) = Urteilen vs. Wahrnehmen</strong><br> Bei dieser Kategorie geht es um Strategien. Wie flexibel und kompromissbereit zeigt sich jemand? Judging beschreibt jemanden, der schnell entscheidet und bei seinem Entschluss bleibt. Perceiving beschreibt jemanden, der eher flexibel ist und auch bereit, sich umzuentscheiden, wenn ihm neue Informationen vorliegen.</p>



<p class="p"><strong>Auch interessant für dich:</strong> <a href="/psychotests/rorschach-test-kostenlos-s4051983.html">Persönlichkeits-Test mal anders: Rorschach-Test: Was siehst DU im Tintenklecks?</a></p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_5">Diese 16 Kombinationsmöglichkeiten gibt es</h2>



<p class="p">In jeder Kategorie wird man also in eine der zwei Charakteristiken eingeordnet. Die acht für die Eigenschaften stehenden Buchstaben (I/E, N/S, F/T und J/P) können dabei völlig unterschiedlich miteinander kombiniert werden. Daraus ergeben sich dann die folgenden 16 Temperamenttypen:</p>


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<p class="p"><strong>1. Idealisten:</strong><br> <strong>ENFJ: </strong>charmant, mitreißend und inspirierend<br> <strong>INFJ: </strong>eher ruhig, aber dennoch sehr idealistisch und inspirierend, aber fokussierter<br> <strong>INFP: </strong>freundlich, hilfsbereit, sensibel und selbstlos<br> <strong>ENFP: </strong>selbstbewusst, positiv, enthusiastisch, kreativ<br> <br> <strong>2. Künstler:</strong><br> <strong>ESTP:</strong> klug, energiegeladen, abenteuerlustig<br> <strong>ISTP:</strong> direkt, offen, überlegt, praktisch veranlagt<br> <strong>ESFP:</strong> spontan, enthusiastisch, energiegeladen<br> <strong>ISFP:</strong> warmherzig, sympathisch, aufmerksam, kompromissbereit<br> <br> <strong>3. Rationalisten:</strong><br> <strong>ENTJ: </strong>organisiert, effizient, eigenwillig, fantasievoll<br> <strong>INTJ:</strong> klug, planend, strategisch, perfektionistisch<br> <strong>ENTP:</strong> mutig, klug, kreativ, begeisterungsfähig<br> <strong>INTP: </strong>wissensdurstig, unabhängig, sehr guter Problemlöser<br> <br> <strong>4. Wächter:</strong><br> <strong>ESTJ:</strong> realistisch, klar, entscheidungsfreudig, klar<br> <strong>ISTJ:</strong> praktisch, faktenorientiert, zuverlässig, ehrgeizig<br> <strong>ESFJ:</strong> hilfsbereit, fürsorglich, beliebt<br> <strong>ISFJ:</strong> hingebungsvoll, herzlich, bescheiden, fokussiert</p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_6">Die vier Kategorien von Keirsey</h2>



<p class="p">David West Keirsey unterteilte die 16 Typen &#8211; wie oben sichtbar &#8211; in vier Kategorien: Künstler, Wächter, Idealisten und Rationalisten.</p>



<ul>
<li><strong>Idealisten</strong>: freiheitsliebend, brauchen ihre Entfaltungsmöglichkeiten</li>



<li><strong>Künstler</strong>: umtriebig, freidenkend</li>



<li><strong>Rationalisten</strong>: geerdet, rational und verlässlich</li>



<li><strong>Wächter</strong>: brauchen feste Regeln und Strukturen</li>
</ul>



<p class="p"><strong>Auch lesen: </strong><a href="/erfolg-finanzen/selbstbewusstsein-charisma-lernen-s2490263.html">Charisma &; Selbstbewusstsein aufbauen: Was wir von Arschlöchern lernen können</a></p>



<h2 class="wp-block-heading title" id="title_7">Was sagt der Myers-Briggs-Test aus?</h2>



<p class="p">Alle acht Eigenschaften sind mehr oder weniger in jedem von uns in irgendeiner Ausprägung vorhanden. Welche dominiert und welche eher weniger ausgeprägt ist, ergibt sich im Test.<br> <br>Alle Persönlichkeitstypen sind ohne Wertung zu verstehen, es gibt also kein besser oder schlechter, sondern es handelt sich einfach um unterschiedliche Herangehensweisen im Leben. </p>



<p class="p">Beispielsweise: Wie geht man mit Problemen und Entscheidungen um? Ist man eher Teamplayer oder arbeitet man lieber für sich alleine? Wie kommunikativ ist man, wie kreativ und individuell bei Lösungsansätzen?<br> ​<br> Die meisten Frauen sind übrigens ESFJ-Typen (12 bis 17 Prozent), die meisten Männer ISTJ-Typen (14 bis 19 Prozent).</p>



<p class="has-secondary-background-color has-background">-> <strong>Hier kannst du den <a href="https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Myers Briggs Test kostenlos machen</a> </strong></p>



<p><strong>Lesetipps:</strong></p>


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</ul>
Myers-Briggs-Test: Welchem der 16 Persönlichkeitstypen entsprichst du?
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16 Persönlichkeitstypen: Zu welchem Typ zählst du?
Mithilfe des Myers-Briggs-Tests kannst du herausfinden, welchem Persönlichkeitstyp du entsprichst. Mach jetzt hier den Test und erfahre mehr über dich!