Veröffentlicht inLiebe & Psychologie, Mein Leben

Studie: Frauen haben weltweit nur 64 % gleiche Rechte wie Männer

Vier Frauen die in einer Reihe stehen und nach vorne blicken vor einer fliederfarbenen Wand
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World Bank Studie 2024: Frauen sind weltweit benachteiligt

Überall genießen Frauen nicht die gleichen Rechte wie Männer.

Eine Studie der World Bank liefert aktuell erschreckende Zahlen: Denn scheinbar bietet kein Land der Welt Frauen die gleichen Chancen wie Männern.

&NewLine;<div class&equals;"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents"><h2>Inhaltsverzeichnis<&sol;h2><ul><li><a href&equals;"&num;h-world-bank-studie-2024" data-level&equals;"2">World Bank Studie 2024<&sol;a><&sol;li><li><a href&equals;"&num;h-sicherheit-frauen-sind-unzureichend-geschutzt" data-level&equals;"2">Sicherheit&colon; Frauen sind unzureichend geschützt<&sol;a><&sol;li><li><a href&equals;"&num;h-wirtschaft-frauen-werden-nicht-ausreichend-gefordert" data-level&equals;"2">Wirtschaft&colon; Frauen werden nicht ausreichend gefördert<&sol;a><&sol;li><li><a href&equals;"&num;h-strukturelle-benachteiligung-in-vielen-bereichen" data-level&equals;"2">Strukturelle Benachteiligung in vielen Bereichen<&sol;a><&sol;li><li><a href&equals;"&num;h-massnahmen-das-konnen-regierungen-tun" data-level&equals;"2">Maßnahmen&colon; Das können Regierungen tun<&sol;a><&sol;li><&sol;ul><&sol;div>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Oft schauen wir in Sachen Gleichberechtigung gerne zu anderen Ländern auf und beklagen&comma; wie die aktuelle Lage bei uns ist&period; Ich denke dabei oft an Länder wie <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;ndr&period;de&sol;nachrichten&sol;info&sol;Gleichberechtigung-Warum-laeufts-besser-fuer-Frauen-in-Schweden&comma;weltfrauentag246&period;html" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noreferrer noopener">Schweden<&sol;a>&comma; wo jeder zweite Vater Elternzeit nimmt und es kein Ehegattensplitting gibt&period; Schnell fallen uns die eigenen Makel viel schneller auf&comma; als die der anderen&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Gleichzeitig ist mir aber auch bewusst&comma; dass Frauen in Ländern wie Afghanistan oder im Iran immer noch für Rechte kämpfen&comma; die hierzulande längst selbstverständlich sind&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Dabei stellt sich die Frage&colon; Wo gibt es eigentlich komplette Gleichberechtigung&quest; Welches Land sticht aus der Masse hervor und kann sich in puncto Geschlechtergleichheit durchsetzen&quest; Eine neue Studie ist genau diesen Fragen auf den Grund gegangen&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><em><strong>Lesetipp<&sol;strong>&colon; Gender Care Gap &&num;8211&semi; Die unsichtbare Arbeit von Frauen<&sol;em><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-world-bank-studie-2024">World Bank Studie 2024<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Die aktuelle <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;openknowledge&period;worldbank&period;org&sol;server&sol;api&sol;core&sol;bitstreams&sol;d891abb1-ca9c-42cd-989f-32d3885189a2&sol;content" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noreferrer noopener">Studie<&sol;a> der UN-Weltbank liefert erschreckende und doch nicht überraschende Fakten&colon; Frauen werden nach wie vor nicht die gleichen Rechte geboten wie Männern &&num;8211&semi; und das weltweit&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Für die Studie wurden Themen wie Mobilität&comma; Arbeitsplatz&comma; Vermögen&comma; Ruhestand&comma; Ehe und Elternschaft näher betrachtet und entsprechend ausgewertet&period; Zwei neue&comma; weitere Indikatoren&comma; Gewalt und Zugang zu Kinderbetreuungseinrichtungen&comma; zeigten enormen Handlungsbedarf in beiden Bereichen&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Das Ergebnis der Analyse&colon; Frauen genießen im Schnitt nur rund 64 &percnt; der Rechte wie Männer&period; Noch nicht einmal die reichsten Volkswirtschaften bieten Frauen dieselben Chancen wie Männern&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-sicherheit-frauen-sind-unzureichend-geschutzt">Sicherheit&colon; Frauen sind unzureichend geschützt<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Besonders in puncto Sicherheit sind Frauen enorm benachteiligt&period; Laut Studienergebnissen lag der Sicherheitswert für Frauen gerade einmal bei 36 Punkten&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Das zeigt sich zum Beispiel anhand der Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung&colon; Wenngleich 151 Länder Gesetze gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz haben&comma; können lediglich 39 davon auch Gesetze aufweisen&comma; die sexuelle Belästigung in der Öffentlichkeit verbieten&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>In der Studie heißt es&comma; dass Frauen lediglich knapp ein Drittel der nötigen Rechte hinsichtlich des Schutzes gegen häusliche Gewalt&comma; sexuelle Belästigung&comma; Kindesverheiratung und Femizide erhalten&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;<div class&equals;"apester-media" data-media-id&equals;"63c51bfd3959fc002a4ad665"><&sol;div>&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab; &NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab; <script type&equals;"text&sol;plain"&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab; nomodule&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab; async&NewLine;&Tab;&Tab;&Tab;&Tab; data-cmp-src&equals;"https&colon;&sol;&sol;sdk&period;apester&period;com&sol;web-sdk&period;core&period;legacy&period;min&period;js"&NewLine; &Tab;&Tab; class&equals;"cmplazyload"&NewLine; &Tab;&Tab; data-cmp-vendor&equals;"354"><&sol;script>&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-wirtschaft-frauen-werden-nicht-ausreichend-gefordert">Wirtschaft&colon; Frauen werden nicht ausreichend gefördert<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Im Bericht selbst heißt es &&num;8222&semi;Frauen haben die Macht&comma; die Weltwirtschaft anzukurbeln&comma; und doch werden sie durch Gesetze und mangelnde Umsetzung oft am Rande gehalten&period;&&num;8220&semi;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Würde diese Lücke geschlossen werden&comma; könnten nicht nur Frauen&comma; sondern auch die Wirtschaft selbst profitieren&period; Das globale Bruttoinlandsprodukt könnte um bis zu 20 &percnt; gesteigert werden&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Dadurch könnte sich auch die globale Wachstumsrate in den nächsten zehn Jahren verdoppeln&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><em><strong>Auch lesen&colon;<&sol;strong> <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;dev&period;gofeminin&period;de&sol;gesundheit&sol;gender-health-gap-s4022223&period;html">Gender Health Gap<&sol;a> &&num;8211&semi; Darum ist Gendermedizin für uns Frauen so wichtig<&sol;em><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-strukturelle-benachteiligung-in-vielen-bereichen">Strukturelle Benachteiligung in vielen Bereichen<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Beinahe in jedem Themenfeld werden Frauen strukturell benachteiligt und haben weniger Rechte oder Chancen als Männer&period; Die Studie nennt unter anderem diese Bereiche&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>Unternehmertum<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Nur jeder fünfte Aufsichtsratsposten in Unternehmen weltweit ist mit einer Frau besetzt&period; Dazu kommt&comma; dass es weltweit nur 44 &percnt; gesetzliche Regelungen gibt&comma; die das Unternehmertum von Frauen fördern&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>Bezahlung <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Im Durchschnitt verdienen Frauen nur 77 Cent für jeden Dollar&comma; der im Gegensatz dazu an Männer gezahlt wird&period; Bei 92 Volkswirtschaften gibt es keine klaren Regelungen&comma; die den gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit vorschreiben&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Insgesamt 20 Länder verbieten es Frauen sogar&comma; in der Nacht zu arbeiten&period; 45 Länder verbieten außerdem die Arbeit für Frauen an &&num;8222&semi;gefährlichen&&num;8220&semi; Arbeitsplätzen&period; <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p><strong>Ruhestand oder Rente <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>In insgesamt 62 Ländern können Männer und Frauen nicht im gleichen Alter in den Ruhestand gehen &&num;8211&semi; dabei gehen Frauen früher in den Ruhestand als ihre männlichen Kollegen&period; In 81 Ländern zählt die Zeit&comma; in denen Frauen wegen Kinderbetreuung nicht arbeiten&comma; nicht für die Rente&period; Die Folge&colon; Gerade Frauen sind von Altersarmut betroffen&period;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading" id&equals;"h-massnahmen-das-konnen-regierungen-tun">Maßnahmen&colon; Das können Regierungen tun<&sol;h2>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Neben den vielen Hindernissen&comma; Problemen und strukturellen Benachteiligungen nennt die World Bank allerdings auch konkrete Lösungsansätze&comma; die Regierungen umsetzen können&comma; um die Gleichstellung der Geschlechter in Wirtschaft und Recht voranzutreiben&colon;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<ul>&NewLine;<li>Reformen und öffentliche Maßnahmen fördern&comma; damit Frauen wirtschaftlich gefördert werden können <&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Gesetze zur Sicherheit von Frauen erlassen <&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Den Zugang zu Kinderbetreuung und Geschäftsmöglichkeiten verbessern<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz&comma; im öffentlichen Raum&comma; in Bildungseinrichtungen sowie im Internet verbieten<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Finanzielle Unterstützung für Eltern<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Verbindliche Frauenquoten in Unternehmensvorständen<&sol;li>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<li>Gleiche Rentenansprüche für Frauen<&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>Mit diesen Maßnahmen könnte schon viel dazu beigetragen werden&comma; eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen&period; <&sol;p>&NewLine;