Inhaltsverzeichnis
- Attraktivität als Türöffner
- Vom Kindergarten bis zum Job
- Bares Geld dank gutem Aussehen
- Überraschender Haken an der Sache
Jeder kennt das Phänomen von früher aus der Schulzeit: Die Mädels, die gut aussahen, hatten es leicht, die Lehrer um den Finger zu wickeln. So bekam die süße Blondine für ihr stetes Schweigen im Unterricht zumindest noch eine 3, während der weniger attraktive Mitschüler direkt eine 5 erntete.
Und auch danach scheint es so weiterzugehen. Schönen Menschen fliegen die Sympathien zu, sie kommen gut beim Chef an, sie werden mehr beachtet. Soweit unser Denken. Aber stimmt das auch? Haben es schöne Menschen wirklich einfacher im Leben?
Attraktivität als Türöffner
Die amerikanische Psychologin Rita Freedmann hat sich auf die Forschung rund um das Thema Attraktivität spezialisiert. Nach vielen Studien kommt sie zu dem Schluss: Es ist völlig klar, dass es schöne Menschen einfacher haben.
Der Grund: Es gibt zum einen einen gesellschaftlichen Konsens darüber, wer als schön gilt. Auch wenn Schönheit eine Geschmacksfrage sein mag, so ist man sich doch relativ einig, welche körperlichen Merkmale als schön gelten und welche nicht. Es gibt also Menschen, die von fast allen objektiv als schön angesehen werden.
Zweiter Punkt: Wir alle neigen dazu, schönen Menschen automatisch bestimmte Charaktereigenschaften anzudichten. Das geschieht ganz unbewusst. Schon kleine Kinder im Kindergarten freunden sich lieber mit gut aussehenden Kindern an, weil sie sie für klüger und freundlicher halten als ihre nicht so hübschen Kameraden.
Vom Kindergarten bis zum Job
Und so zieht sich das Phänomen immer weiter durch unser Leben. Auch in der Schule werden die Schönen milder beurteilt als ihre Mitschüler. Es stimmt wirklich. Und sogar im späteren Berufsleben haben die Hübschen bessere Karten. Sei es mit ihrem Bild in der Bewerbung selbst oder später im Vorstellungsgespräch.
Nicht nur, dass sich der attraktive Bewerber selbst wohler in seiner Haut fühlt, mehr Selbstvertrauen hat und das auch ausstrahlt, er schätzt sich und seine Leistung auch besser ein. Mit dem Resultat, dass er auch den Chef eher von sich überzeugt als seine unscheinbar grauen Mitstreiter. Auch das Ergaben diverse Studien.
Bares Geld dank gutem Aussehen
Und es geht noch weiter. Nicht nur den Job ergattern die Attraktiven. Auch das fettere Gehalt. In einer Studie von 2011 wurden 3000 Deutsche auf einer Skala nach Attraktivität bewertet und dann zu Job und Gehalt befragt. Und siehe da: Mit Schönheit konnte man bei der Suche nach einem Job fast genauso punkten wie mit einem Abschluss an der Uni. Und: Für jeden Punkt mehr auf der Schönheitsskala verdienten die Betreffenden rund drei Prozent mehr.
Natürlich kommt es auch auf die geistigen Fähigkeiten im Job an. Intelligenz schlägt Schönheit in jedem Fall, aber wer schön UND intelligent ist, der hat die besten Karten.
Warum der Chef den schönen und selbstsicheren Bewerber eher einstellt und ihm noch mehr Geld zahlt? Nun, auch er verbindet die äußere Schönheit mit bestimmten Eigenschaften, so wie wir alle es unbewusst tun. Auch er schätzt die gut Aussehenden als intelligenter, kreativer und fleißiger ein.
Überraschender Haken an der Sache
Nur in einem Punkt haben es die Schönen nicht unbedingt einfacher. Und das überrascht: Und zwar, wenn es um die Partnersuche geht. Dabei würde man gemeinhin annehmen, dass auch hier ein schönes Äußeres ein Pluspunkt ist – zumindest was den ersten Eindruck angeht.
Fakt ist jedoch: Auf den ersten Blick mag das auch sein und man wird vor allem wegen den super schönen Typen gegen eine Straßenlaterne laufen. Aber auch nur das. Denn letztlich gesellt gleich und gleich sich gerne und wir suchen uns automatisch einen Partner in unserer Liga, sprich: einen, der ähnlich attraktiv ist. Und das ist auch gut so. Denn so findet sich für jeden Topf ganz sicher ein Deckel.